Прокуратура г. Карпинска по обращению местного жителя провела проверку о нарушении работодателем его трудовых прав.

В ходе надзорных мероприятий установлено, что заявитель ранее работал в должности электрогазосварщика 5-го разряда на участке водоотведения в муниципальном унитарном предприятии «Коммунальный комплекс».

С октября 2023 года в МУП «Коммунальный комплекс» введено новое штатное расписание, в котором должность электрогазосварщика перераспределена в дирекцию «Водоснабжение и водоотведение», в связи с чем работнику вручено уведомление об изменении условий трудового договора.

При этом работник не был ознакомлен ни с дополнительным соглашением к своему трудовому договору, ни с новой должностной инструкцией. В связи с отказом работника от подписания уведомления последний был уволен приказом работодателя на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Прокуратура города встала на защиту трудовых прав заявителя, направив в суд исковое заявление о восстановлении его на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований прокурор указал, что работодателем не представлены доказательства изменения организационных или технологических условий труда, а также нарушена процедура увольнения.

Карпинский городской суд удовлетворил заявленные исковые требования прокурора в полном объеме, восстановив работника в ранее занимаемой должности, признав приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным и взыскав в пользу заявителя утраченный заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.

Фактическое исполнение судебного акта находится на контроле прокуратуры.